知らないと危ないIT企業の特徴まとめ
未経験採用なのに
研修がない会社
は注意です。
いきなり現場に入ると
何をすればいいか分からない
周囲に迷惑をかける
自信を失う
というケースもあります。
未経験採用の場合は
最低限の基礎研修がある会社の方が安心です。
未経験者は案件が決まるまで時間もかかります。
それまでずっと無給なので注意が必要です。
未経験採用でも
面接10分
その場で内定
ほとんど質問されない
みたいな会社は注意です。
理由は
登録者を増やすだけが目的で育成するつもりが
全くないからです。
仕事のこと、会社のこと、契約条件など
説明が無いのは求職者の事を考えていません。
給与が
売上連動
になっている会社もあります。
一見すると良さそうに見えますが
案件単価で給与が変わる
待機すると給与が下がる(or 無給)
収入が不安定
というケースもあります。
経験が浅いうちはリスクが大きいです。
未経験採用のIT企業の中には
ITの知識をつけるまでと説明し
家電量販店や携帯ショップの販売員
ドライバー
工場の製造ライン
など
ITと関係ない仕事をさせる会社
もあります。
「社会人経験のため」と説明されることもありますが
そのまま何年たってもまだITスキルが足りないと言って
いつまでもエンジニアになれないケースが多いそうです。
未経験採用企業でよくあるのが
社員旅行
BBQ
アットホーム
仲良し
ばかりアピールしている会社です。
もちろん雰囲気は大事ですが
エンジニアに一番大事なのは技術環境です。
こういうことでしかアピールできない会社は危険です。
未経験者を
毎月大量採用
している会社もあります。
この場合
教育が追いつかない
離職率が高い
現場任せ
になる可能性もあります。
未経験採用なのに
研修費を払う必要がある
PCを会社から買わされる
教材費が必要 など
入社時にお金を要求する会社
もあります。
もちろんすべてが問題とは限りませんが
通常は会社が負担するケースが多いため
注意が必要です。
エンジニアは
努力が必要な職業です。
それなのに
良いことしか言わない会社は
非常に危険です。
知識をつけること、時には残業が増えることなど
何も言わないのは都合悪いことを隠す体質の表れです。
IT業界ではまれに
会社がエンジニアの経歴を盛る
ケースがあります。
例えば
経験年数を増やす
やったことのない技術を書く
などです。
これはトラブルの原因になることもあるため 注意が必要です。
未経験採用なのに
「Javaできますか？」
「AWS触ったことありますか？」
など
ITスキルを前提にした質問ばかりする会社
もあります。
未経験採用で重要なのは
学習意欲
論理的思考
コミュニケーション
などです。
最初からスキルを求める会社は 未経験採用の考え方と合っていない可能性があります。
これは少し怖い話ですが、
IT業界では実際にこういうケースもあります。
未経験で入社
↓
研修なし
↓
いきなり現場
↓
何もできず半年で退職
エンジニア採用
↓
最初は販売員
↓
「もう少し経験積んでから」と言われる
↓
2年経ってもエンジニアになれない
会社が経歴を盛る
↓
できない技術を書かれる
↓
現場で炎上
「研修費が必要」と言われる
↓
教材費やPC代を請求される
もちろん
すべての会社がそうではありません。
ですが
IT業界を目指す人の多くが
こういう情報を知らないまま入社してしまう
のも事実です。
未経験からエンジニアを目指す場合、
最初の会社がキャリアを大きく左右します。
焦って決めるのではなく
しっかり情報を見て選ぶことが大切です。
ここまで
未経験者が避けたほうがいいIT企業の特徴
を紹介してきました。
そして実は、
この10個の内容は
IT業界で実際に起きている問題でもあります。
ですが私たちは
研修なし
ITと関係ない仕事
研修費の請求
経歴詐称
などは一切行っていません。
20年以上未経験者専門採用だからこそ
基礎研修
エンジニアとしての仕事
長期的なキャリア
を大切にしています。