「未経験歓迎」「研修あり」「エンジニアデビュー」などの魅力的な求人に応募したら、
実は企業ではなく転職エージェントだったというケースがあります。
知らずに応募すると、想定と違う流れになり戸惑うことも少なくありません。
ここでは未経験IT求人に潜む注意点と、 エージェント求人の見抜き方を解説します。
求人サイトで見かけるIT未経験求人の中には、 企業の採用ではなく転職エージェントの集客ページである場合があります。
この場合、応募した時点では企業選考ではなく、
エージェントへの登録が行われるだけです。
未経験IT求人でエージェントが多い理由はシンプルです。
そのため、 「求人に見せた登録フォーム」が多く存在します。
悪質というよりもビジネスモデルですが、
求職者側が誤解しやすい構造になっています。
応募後の一般的な流れは次の通りです。
ここで注意すべきなのは、 最初に見た求人に応募できるとは限らない点です。
場合によっては、 「この求人はもう埋まりました」と言われ、 別の求人を紹介されるケースもあります。
エージェント経由でよくある違和感・トラブルには以下があります。
特に未経験の場合は判断基準が少ないため、 言われるがまま応募してしまうリスクがあります。
エージェント求人かどうかは事前に見抜くことができます。
また、
といった対応も重要です。
「誰に応募しているのか」を意識するだけで、 ミスマッチは大きく減らせます。
未経験IT求人にはエージェント経由のものが多く含まれています。
求人を見る際は「誰が募集しているのか」を確認し、
納得した上で応募することが重要です。
当社では企業として直接採用を行っており、
エージェント登録ではなく実際の採用選考に進みます。
未経験者向けの研修制度を用意し、 基礎からエンジニアとして成長できる環境を整えています。
よろしければ当社のITエンジニア求人ページもご覧ください。