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働き始めて何年もたつのに、給料がほとんど上がらない。 昇給しても月に数千円で、生活は楽にならない。
そんな状態が続くと、「自分の頑張りが足りないのか」「この会社にいても意味がないのか」と悩んでしまいますよね。
ただ、給料が上がらない原因は、本人の努力不足だけとは限りません。 給料は「会社の仕組み」と「自分の市場価値」の2つで決まるからです。
この記事では、給料が上がらない理由を整理したうえで、会社を変える前に知っておきたい「市場価値」という考え方をお話しします。
給料が上がらない人には、次のような状況がよく見られます。
これらは、これからの行動次第で変えていくことができます。
まずは、今の仕事で自分にどんな経験が積み上がっているのかを振り返ってみることが大切です。
「毎日残業して頑張っているのに、給料が上がらない」と感じる人は多いです。
これは、給料が努力の量ではなく、次のような要素で決まりやすいためです。
たとえば、誰でもすぐに覚えられる仕事は、どれだけ一生懸命こなしても、代わりの人を採用しやすいと判断されます。 その結果、給料を大きく上げる理由が会社側に生まれにくいのです。
頑張りが無駄なのではなく、「頑張りが評価につながる仕事かどうか」が重要です。
市場価値とは、簡単にいうと
今の会社の外で、自分がどれくらいの条件で必要とされるか
ということです。
社内での評価と市場価値は、必ずしも一致しません。
今の会社で長く働いていても、身についているのが「その会社でしか通用しない経験」ばかりだと、市場価値はあまり上がっていない可能性があります。
給料を上げる方法として、転職は有力な選択肢の一つです。 実際に、同じ経験でも会社を変えただけで給料が上がる人もいます。
ただし、次のような転職は、しばらくすると同じ悩みに戻りやすくなります。
反対に、未経験の職種に挑戦する場合は、最初の給料が一時的に下がることもあります。 それでも、経験を積むほど評価される仕事であれば、数年後に大きく差がつくことがあります。
転職先を選ぶときは「入社時の給料」だけでなく、「3年後・5年後にどうなっているか」を考えてみてください。
ところで、あなたはどうですか？
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市場価値は目に見えないため、なんとなく不安だけが大きくなりがちです。 次の方法で、一度確かめてみましょう。
① 今の経験で応募できる求人を見てみる
転職サイトで、今の職種・経験年数で応募できる求人を探してみます。 提示されている給料が今と変わらない、または求人自体が少ない場合は、経験が評価されにくい状態かもしれません。
② 職務経歴書を書いてみる
これまでの仕事内容を書き出してみて、「何ができるのか」を具体的に書けるか確認します。 「言われた作業をしていた」以外に書くことが少ない場合は、経験の積み上げ方を見直すタイミングです。
③ 3年前の自分と比べてみる
ほとんど変わっていないと感じたら、給料が上がらないのは自然なことかもしれません。
経験を積むほど市場価値が上がりやすい仕事には、次のような特徴があります。
その一つがITエンジニアです。 サーバーやネットワーク、プログラミングなどの技術は、多くの会社で共通して使われています。
もちろん、未経験から始めた最初のうちは、給料が高いとは限りません。 しかし、経験したことや扱える技術がそのまま次の評価につながりやすいため、「何年働いても変わらない」という状態になりにくい仕事です。
給料が上がらないと感じたときに、すぐに会社を辞める必要はありません。 まずは次のようなことから始めてみましょう。
特に20代のうちは、未経験の仕事にも挑戦しやすい時期です。 年齢を重ねるほど、未経験から新しい仕事を始めるハードルは上がっていきます。
「今いくらもらえるか」だけでなく、「これから何が積み上がるか」で仕事を選ぶことが、給料を上げる近道になります。
最後に、この記事でお伝えしたことを整理します。
給料が上がらないと感じたときは、これからのキャリアを見直すきっかけです。焦って答えを出す必要はありません。数年後の自分に何が残るのかを考えて、一歩ずつ行動してみてください。
給料やスキルについて、もう少し具体的に考えたい方はこちらの記事も参考になります。
当社では、未経験の方がITエンジニアとして経験を積み、他の会社でも通用するスキルを少しずつ増やしていくことを大切にしています。最初から完璧にできる必要はありません。これから何を身につけていくかが重要だと考えています。
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