サービス残業＝給料が支払われない残業です。
これは原則として 完全に違法です。
ただし実際には多くの職場で 「当たり前のように存在している」のが現実です。
企業が従業員に対して 賃金を支払わずに働かせることを指します。
こうした圧力で 実質強制されるケースが多いです。
労働時間（＝会社の指示・管理下にある時間）に対して賃金を払うのは法律で義務です。
つまりサービス残業は 未払い賃金＝違法になります。
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サービス残業への最も有効な対策は 毎日の勤務時間を自分で記録することです。
会社のタイムカードだけでは、 正確な労働時間が残らない場合があります。
これらを毎日メモしておくことで、 未払い賃金の証拠になります。
特に重要なのは以下です。
これらの記録があれば、 後から残業代の請求や労基署への相談が可能になります。
「記録がない＝証明できない」ので必ず残しましょう
「少しだから大丈夫」が一番危険です
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